Prévention
Premier secours en santé mentale
Et si vous pouviez sauver une vie en écoutant ? Formez-vous aux premiers secours en santé mentale
Objectifs visés :
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Acquérir des savoirs de base concernant les troubles de santé mentale
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Mieux appréhender les différents types de crise en santé mentale.
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Développer des compétences relationnelles (écoute sans jugement, rassurer et donner une information adaptée).
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Mieux faire face aux comportement agressifs.
Gestes et postures
Adoptez les bons gestes et postures pour prévenir les troubles musculosquelettiques et garantir votre sécurité au travail.
Objectifs visés :
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Mieux se connaître pour identifier ses leviers d’amélioration
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Sélectionner ses outils d’organisation et de concentration afin de faire face aux perturbateurs identifiés.
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Savoir communiquer sur ses besoins et ses attentes dans sa posture professionnelle.
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Être capable de maintenir une relation de qualité lors de situations conflictuelles.
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Établir son plan d’action personnel et ses routines.
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Réajuster de manière continue le plan d’action élaboré au fur et à mesure de votre évolution professionnelle
Formation échauffement au travail
Boostez l’énergie et la sécurité de vos équipes grâce à notre formation sur l’échauffement au travail.
Objectifs visés :
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Acquérir des savoirs de base concernant les troubles de santé mentale
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Mieux appréhender les différents types de crise en santé mentale.
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Développer des compétences relationnelles (écoute sans jugement, rassurer et donner une information adaptée).
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Mieux faire face aux comportement agressifs.
Devenir référent échauffement au travail
Prenez soin de votre équipe et améliorez le bien-être au travail en devenant référent à l’échauffement au travail.
Objectifs visés :
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Mieux se connaître pour identifier ses leviers d’amélioration
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Sélectionner ses outils d’organisation et de concentration afin de faire face aux perturbateurs identifiés.
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Savoir communiquer sur ses besoins et ses attentes dans sa posture professionnelle.
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Être capable de maintenir une relation de qualité lors de situations conflictuelles.
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Établir son plan d’action personnel et ses routines.
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Réajuster de manière continue le plan d’action élaboré au fur et à mesure de votre évolution professionnelle
